|
|
|
|
محتوای دوره:
تعریف و مفاهیم سیستم و اجزای آن انواع سیستم از دیدگاههای مختلف بیان طبقه بندی ها و ویژگی های آن رفتار سیستم و بررسی دینامیکی سیستم ها نظریه های سیستمی سیستم های مدیریت و بررسی اجزا و طبقه بندی آنها نگرش فرآیندی به عنوان ابزار تفکر سیستمی کاربردهای تفکر سیستمی در سازمان ها و ارائه مثال عملی
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
هدف :
آشنایی مدیران ارشد، میانی و اجرایی با کاربرد نظریه سیستم ها و اصول تفکر سیستمی در دو بعد طرح ریزی و اداره سازمان ها. در این دوره ضمن تشریح مدل سیستمی سازمان چگونگی کارکرد خواص سیستم های باز مثل سی نرژی، آنتروپی، سرشت کل گرایانه و نحوه استفاده از آنها در اداره سازمان ها به همراه کارگاه تشریح خواهد گردید.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
توانایی شرکت کنندگان پس از دوره:
ایجاد توانایی در سیستم نگری و تحلیل سیستمی برای مسایل مدیریتی
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
منابع آموزشی :
جزوه ارائه شده توسط مدرس
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
قابل استفاده برای:
مدیران ارشد و میانی
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
پیش نیاز:
آشنایی با تفکر سیستمی
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
دوره های مرتبط:
اصول مدیریت ، نگرش فرآیندی
|
|
|
|
|
|
|
|