|
|
|
محتوای دوره:
انواع تصمیم گیری درقالب تصمیم گیری های اقتضائی تصمیم گیری ادراکی / شهودی تصمیم گیری ونقش آن درفرهنگهای مختلف (فرهنگ وظیفه مدار ، فرهنگ حمایت مدار و….) عوامل موثربرتصمیم گیری درقالب ( اختیار تصمیم گیرندگان ، اطلاعات دردسترس تصمیم گیریندگان، به موقع بودن تصمیمات ، سازگاربودن تصمیمات با محدودیت های عملیاتی، درک افراد انجام دهنده کارها ، پاداش انجام کار بیشتر اززیانهای آن وچگونگی هدایت تصممیم گیری به حوزه افزایش بهره وری کاربرد گروه ها درتصمیم گیری ادراکی/ شهودی اتحاد وتعارض گروه ها درفرآیند تصمیم گیری( HICO.LOCO ) نقش گروههای منسجم درتصمیم گیری منطقی گروه ها وکارائی صنعتی گروه ها و روابط صنعتی
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
هدف :
تشریح نقش واهمیت مهارت یا مهارتهائی است که فرد یا گروه را دراتخاذ تصمیمات مناسب ازطریق فهم آزمون ، واضح گفتن بیانیه ها ، گوش کردن عقاید دیگران وخلاصه کردن موضوعات یاری می دهد.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
توانایی شرکت کنندگان پس از دوره:
بکارگیری مهارتهایی که فرد یا گروه را در اتخاذ تصمیمات مناسب یاری می دهد
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
منابع آموزشی :
جزوه ارائه شده توسط مدرس
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
قابل استفاده برای:
مدیران و کارشناسان
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
پیش نیاز:
آشنایی با فرهنگهای سازمانی وموضوع ارزشهای سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
دوره های مرتبط:
تکنیکهای حل مسئله ، مدیریت بهره وری ، کنترل مدیریت ، مدل تعالی سازمانی (EFQM2010)
|
|
|
|
|
|
|
|