سیر تحول در نظریه های مدیریتی تئوری های رهبری رهبری فرهمند شبکه مدیریت هدایت و رهبری سازمانی ویژگیهای شخصیتی در رهبر مرور سریع بر اصول و الزامات تعالی سازمانی نقش عامل رهبری در تعالی سازمانی بررسی معیارها و زیرمعیارهای مدل EFQM درخصوص رهبری بطور تفصیلی
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
هدف :
آشنایی با وظایف و اصول رهبری و تئوری های مورد نظر و نقش پارامتر رهبری سازمانی در توسعه تعالی سازمان ها .
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
توانایی شرکت کنندگان پس از دوره:
بکارگیری وظایف و اصول رهبری و تئوری های مورد نظردر توسعه تعالی سازمان ها
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
منابع آموزشی :
جزوه ارائه شده توسط مدرس
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
قابل استفاده برای:
مدیران و کارشناسان
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
دوره های مرتبط:
تفکر خلاق و کارآفرینی، مدیریت منابع انسانی،تعالی سازمانی و دوره های مرتبط .
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
مدت دوره:
۲ روز (۱۶ ساعت)
|
|
|
|
|